Il est indéniable que les défis inédits auxquels les entreprises ont dû faire face ces derniers temps ont été sources de grandes transformations. EQHO Agency, fondée par Pierre Suppa, spécialiste de l'audiovisuel musical et Johan IAVARONE, spécialiste en gestion de projet est née dans ce contexte.
Les restrictions sanitaires ont bouleversé la production audiovisuelle, poussant les équipes à trouver des solutions innovantes pour continuer leur activité.
Au fil des projets, EQHO a réalisé l'importance de ces outils pour les équipes de production, ainsi que pour les candidats.
Notre objectif est de simplifier le processus de production, de faciliter la communication entre les équipes et les candidats, tout en offrant une expérience de casting innovante et transparente. Nous nous engageons à respecter les normes les plus strictes en matière de protection des données, en veillant à ce que toutes les informations personnelles soient protégées en conformité avec les règles RGPD.
Nous sommes convaincus que l'innovation est la clé pour répondre aux défis d'aujourd'hui et de demain. Nous sommes prêts à relever ces défis avec nos clients, en leur proposant des solutions novatrices pour une production audiovisuelle plus efficace, plus transparente et plus sécurisée.
Les solutions d'automatisation ont permis aux équipes de se concentrer sur l'essentiel, tandis que les candidats avaient accès à des informations en temps réel et une communication simplifiée.
Ces outils ont permis aux producteurs de continuer à travailler, tout en offrant aux candidats une expérience de casting fluide et facile à utiliser.
EQHO Agency est née dans un contexte où les défis étaient nombreux, mais elle a réussi à transformer ces défis en opportunités pour innover et offrir des solutions novatrices à ses clients.
Notre solution de casting est conçue pour simplifier et rationaliser le processus de sélection des candidats pour les émissions de télévision et les projets de production audiovisuelle. Grâce à notre interface intuitive et conviviale, les producteurs peuvent facilement gérer les candidatures, examiner les profils et communiquer avec les candidats potentiels, le tout en ligne.
Les producteurs peuvent ainsi économiser un temps précieux en automatisant les process chronophages, ce qui leur permet de se concentrer sur les aspects les plus importants, comme la direction artistique et la coordination de l'équipe.
De plus, les candidats bénéficient également d'un processus plus fluide et plus facile, avec une interface personnalisée et la possibilité de communiquer directement avec les équipes de production.